Työn muotoilun tavoitteena on tukea työntekijän sekä tiimin työn iloa ja työssä suoriutumista. Muotoilemalla työtään tiimi sekä yksittäiset työntekijät muokkaavat työtään ja työympäristöään mahdollisuuksien puitteissa mielekkääksi, paremmin arjen työtehtäviä sekä hyvinvointia tukevaksi.
Työnmuotoilussa erittäin tärkeää on, että sitä tekee juuri kyseistä työtä tekevät henkilöt. Työnmuotoilu auttaa tiimiä tai työntekijää muotoilemaan ja selkiyttämään olemassa olevia tai luomaan uusia työnkuvia tarpeidensa ja tavoitteidensa mukaisesti, jotta työntekijät voivat keskittyä ydintehtäväänsä. Työn muotoilu voi kohdistua työtehtäviin, esim. työn tavoite ja kohde, työn luonne ja sujuvuus, tehtävien määrä ja vaativuus. Työnmuotoilusta voidaan hyötyä myös rekrytoinissa tai työhön palaamisen helpottamisessa.
Vahvuuteni on erityisesti palvelu-, ohjaus-, hyvinvointi- ja liikunta-alan työtä tekevien kanssa työskentelyssä.
