Yritysvalmennus
Työyhteisön kehittämisen tueksi on saatavilla myös yritysvalmennuspaketteja.
Yritysvalmennus on oman työn pohtimista, arviointia ja kehittämistä, jota voidaan toteuttaa ryhmä- ja/tai yksilövalmennuksena. Valmennuksen tarkoituksena on auttaa työyhteisöä ja sen yksilöitä tulemaan tietoiseksi ajattelutavoistaan ja vaihtoehdoistaan kysymällä oikeita kysymyksiä ja kuuntelemalla aktiivisesti. Yritysvalmennus auttaa myös yritystä selvittämään työturvallisuuteen liittyvää kuormitusta. Kaikki yrityksessä voivat hyötyä valmennuksesta.
Yritysvalmennuksessa yhdistetään ryhmävalmennusta sekä henkilökohtaista valmennuksellista työnohjausta. Yritysvalmennuksessa hyödynnetään aluksi valittuun aiheeseen soveltuvaa lyhyttä interaktiivista luentoa aiheeseen virittäytymiseksi jonka jälkeen työyhteisössä työstetään aihetta ja pohditaan keinoja käytäntöön viemiseksi. Luentojen ja ryhmävalmennuksen lisäksi työntekijät pääsevät valmentajan kanssa pohtimaan ja kehittämään yksilöllisesti omaa tilannettaan sekä työn tekemistään.
Yritysvalmennukset räätälöidään aina jokaiselle tilaajalle yksilöllisesti ja toteutetaan ryhmä- ja yksilövalmennuksena.
Kenelle?
Yritykselle joka haluaa:
- Kehittyä ja haastaa totuttuja toimintatapoja
- Auttaa työntekijöitä kehittämään ja selkiyttämään omaa työminäänsä
- Haluaa varmistua työntekijöiden työhyvinvoinnista ja palautumisesta
- Panostaa kuormittumisen ja jaksamisen haasteiden ennaltaehkäisyyn ja säästää rahaa
- Selkiyttää ja parantaa työyhteisön sisäistä vuorovaikutusta ja viestintää
- Tukea esihenkilötyötä ja kehittää valmennuksellista johtamista
- Käsitellä mahdollisia ongelmatilanteita tai työyhteisön vuorovaikutuksen haasteita
- Kasvattaa työntekemisen merkityksellisyyttä ja innostuneisuutta
- Sitouttaa työntekijöitä
Esimerkki 1 yritysvalmennuksesta:
Työyhteisö: toimitusjohtaja ja 4 työntekijää
Työyhteisössä oli haasteita vuorovaikutuksessa ja jaksamisessa. Työntekijät toivoivat tukea työminän kehittämiseen ja töiden selkiyttämiseen. Toimitusjohtaja kaipasi tukea ajankäyttöön ja omasta jaksamisesta huolehtimiseen. Lisäksi yrityksessä oltiin muutosten edessä ja työyhteisöön oltiin palkkaamassa uusia työntekijöitä, joten haluttiin tehdä muutokseen toimintasuunnitelmaa ja miettiä töiden vastuualueita uudelleen sekä löytää keinoja kehittämiseen.
Esimerkki 2 yritysvalmennuksesta:
Työyhteisö: Yrittäjä ja kaksi osa-aikaista työntekijää
Yrittäjä kaipasi tukea ajankäyttöön ja omasta jaksamisesta huolehtimiseen. Yrityksen kasvaessa aika meni tulipalojen sammuttamiseen eikä aikaa markkinointiin ja toiminnan suunnitteluun tuntunut olevan. Lisäksi yrittäjä koki, että töiden delegointi oli haastavaa, kun työntekijät ovat vain osa-aikaisena, eikä heitä oikein tunne.
Hintoihin lisätään mahdolliset matkakulut yli 40km Hämeenlinnasta, mahdolliset tilakulut sekä lisäpalvelut.
Onko sinulla isompi tiimi? Ota yhteyttä ja keskustellaan tarkemmin miten voin valmennuksen järjestää teille parhaiten.
Tilaa yritysvalmennus, jolla parannat työyhteisösi jaksamista ja hyvinvointia!
”Kaikesta työstä tulee luovaa silloin, kun sen tekijä haluaa tehdä sen hyvin – tai vielä paremmin.” – Kirjailija John Updike (1932 – 2009)
